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人力资源管理专业开展“课赛融通”教学改革探索

  • 2019.05.30
  • 信息动态

   按照学校开展“互联网+”创新创业大赛和职业教育课程改革的要求,人力资源管理专业顺应现代职业教育开展的“项目驱动式”和“任务导向型”课程改革的趋势,注重“以技能竞赛为导向、以职业技能为核心”的“课赛融通”教学改革,尝试以技能大赛引领教学改革,注重提高学生的综合素质、能力,彰显职教特色,充分展示现代职业教育“能力本位”"的价值取向。开展了“课赛融通”改革探索。

   为了锻炼学生的调研、策划及CIS设计等方面的能力;深化学生对企业管理基本知识和流程的认识;增强学生的创新创业意识、创新创业能力、团队合作以及沟通表达等方面的能力。人力资源管理专业将“互联网+”创新创业大赛与本学期所学的《公共关系》课程相结合。任课教师章义、胡美菊、刘莹按照学校和系部要求开展了“互联网+”创新创业大赛的宣传,并介绍了“课赛融通”的意义。

   本次“课赛融通”教学改革初见成效,18人力资源管理专业的学生组成的“互联网+”创新创业大赛项目团队达到30支,学生在参赛过程中巩固了所学的专业知识,提供了职业素质和职业能力。(人力资源管理教研室 章义)

章义老师正在课堂上宣讲

胡美菊老师正课堂上宣讲